Definition: Was bedeutet "Personelle Angelegenheiten"?

Der Betriebsrat hat umfangreiche Beteiligungsrechte hinsichtlich der personellen Angelegenheiten im Betrieb.

Hierzu zählen insbesondere

• das Recht des Betriebsrats auf Unterrichtung und Beratung im Rahmen der Personalplanung,
• das Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats im Rahmen von Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Umsetzungen
• sowie die Anhörung des Betriebsrats im Rahmen von Kündigungen.