Gut vorbereitet für neue Aufgaben im Betriebsrat
Durch Schulungen lernt man aus den Erfahrungen und Beobachtungen anderer Profis. Sie sind ein methodischer Austausch und profitieren von der Ganzheitlichkeit und Kompetenzdichte unseres Netzwerks.

Die EWCC Inhouse Schulungen sind individuell und beinhalten alles, was Ihr wirklich braucht: Von A bis Abmahnung bis Z wie Zeiterfassung. Wir vermitteln nicht nur Grundwissen, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein.

Die am häufigsten gebuchten Inhouse Schulungen
Der Betriebsrat als Unternehmensberater
Teamworkshop "Besser im Team" in Willingen
Unternehmenskauf & Betriebsübergang – Hintergründe und Praxiswissen
Beruf oder Rente – Eine wichtige Entscheidung für jede/n Arbeitnehmer/in!
Der Europäische Betriebsrat
Die Matrixorganisation
Der Aufsichtsrat
Personalabbau – Tipps & Tricks für die Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
Unsere Schulung in sicheren Schritten
Unsere individuell konzipierten Schulungen bereiten junge Betriebsrät*innen auf ihre Rolle im Unternehmen vor und unterstützen erfahrene Vertreter*innen der betrieblichen Mitbestimmung dabei, auf dem thematisch neusten Stand zu bleiben. Nach einer Analyse Ihrer betrieblichen und personellen Situation erarbeiten unsere Expert*innen eine strategisch angepasste Schulung und führen diese anschließend persönlich mit Ihnen durch.

Step 1:
Individuelle Vorbereitung
Gemeinsam analysieren wir Eure betriebliche Situation und die Besonderheiten Eures Gremiums. Anschließend legen wir die individuellen Inhalte und Rahmenbedingungen für Eure Inhouse-Schulung fest. So entsteht eine maßgeschneiderte Schulung, die perfekt auf die spezifischen Bedürfnisse Eures Betriebsrats abgestimmt ist.

Step 2:
Durchführung
Unsere Inhouse-Schulungen finden entweder bei Euch im Betrieb oder an einem von uns organisierten Ort statt. Bei der Wahl des Ortes und der zeitlichen Lage der Schulung richten wir uns ganz nach Euren Wünschen und Bedürfnissen.

Step 3:
Offene Gesprächsrunde
Neben der Vermittlung theoretischer Kenntnisse, legen wir besonderen Wert auf praxisnahe Inhalte. Im Rahmen einer offenen Gesprächsrunde habt Ihr und Euer Gremium Gelegenheit, betriebs- und fachspezifische Fragen zu stellen, um Eure Aufgabe künftig noch effektiver und zielgerichteter zu erfüllen.